Meine Methodik & Didaktik

• Neurobasierte Didaktik: Anwendung der 12 Brain/Mind Learning Principles nach Renate Nummela Caine und Geoffrey Caine für eine optimale Lernumgebung.
• Stressreduzierende Umgebungen: Schaffung emotionaler Sicherheit als Grundlage für Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Transformation.
• Dopaminerge Aktivierung: Förderung intrinsischer Motivation durch positive Erfahrungen und schnelle Erfolge, die das Lernen anregen.
• Neuronale Netzwerkbildung: Verknüpfung neuer Erkenntnisse mit bereits vorhandenem Wissen zur effektiven Integration und nachhaltigen Veränderung.

Dieser Ansatz garantiert tiefgreifende und langfristige Ergebnisse für individuelle und organisatorische Transformationen.

• LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitation: Komplexe Zusammenhänge werden durch dreidimensionale Modelle sichtbar gemacht, die das Denken und Handeln auf eine neue Ebene heben.
• Spezifische PLAYMOBIL® Pro Methoden: Mit spielerischen Ansätzen werden Situationen und Stakeholder-Beziehungen analysiert, neu gestaltet und Handlungsoptionen praxisnah und bildhaft diskutiert.
• Visualisierungs- und Bewertungs-Methoden: Prozesse werden durch visuelle Darstellungen, inspiriert von SAP Scenes, optimiert und verständlich gemacht.

Tiefgreifende Veränderungsansätze:

• Theorie U nach Otto Scharmer: Dieser systemische Ansatz führt von der Oberflächenanalyse zu einem tiefgreifenden Wandel. Umgesetzt mit vielfältigen Indoor- und Outdoor-Workshop-Instrumenten.
• Transaktionsanalyse-Konzepte: Erweiterung durch Mini-Scripts und SIZE Success für die persönliche Entwicklung.
• Accelerated Learning: Beschleunigte Lernformate nach C. Rose und C. Monnet für schnelle und nachhaltige Wissensvermittlung.

Transfer- und Reflektions-Methoden:

• Journaling: Geführte Reflexion zur nachhaltigen Verankerung neuer Erkenntnisse.
• Storytelling: Narrative Ansätze schaffen Sinn und fördern kulturelle Veränderungen im Unternehmen.
• Hybride Lernumgebungen: Die Kombination von Präsenz- und digitalen Formaten sorgt für optimale Lernerfahrungen, die flexibel und effektiv sind.

Mit dieser Vielfalt an Methoden unterstütze ich Sie, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und Ihre Ziele mit innovativen, erprobten Ansätzen zu erreichen.

Durch kontinuierliches Fachliteraturstudium, regelmäßige Supervisionen und aktives Networking in führenden Expertennetzwerken wie dem Net of Brains (Franz Hütter), dem Alchimedus-Network und der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) stelle ich sicher, dass meine Methoden ständig aktualisiert und optimiert werden. Dies garantiert den stets aktuellsten Stand der Wissenschaft bei gleichzeitiger Praxisrelevanz.

„Wir lernen besonders gut, wenn Emotionen, Kognition und Aktion Hand in Hand gehen. Meine Methoden sprechen daher stets Hirn, Herz und Hände gleichermaßen an.“